Як продавати більше та зробити продажі під контролем

Мене щойно призначили на посаду керівника відділу і відразу направили на це навчання. До цього я не мав досвіду на цій позиції, тому для мене участь у програмі стала справжньою знахідкою.
Попри те, що я не завжди встигаю опрацювати весь матеріал, я стабільно беру участь в онлайн-сесіях і щотижня переглядаю хоча б одне відео. Я підходжу до цього дуже відповідально: переглядаю, роблю записи в зошиті, осмислюю все і одразу пробую щось впроваджувати в робочі процеси. Це допомагає мені поступово вибудовувати розуміння системи продажів та бачити, як усе працює на практиці.Особливо цінним для мене є те, що навчання дає не просто технічні інструменти, а й глибший, екологічний підхід до продажів — чесний, відкритий, з орієнтацією на користь для клієнта. Це дуже імпонує, бо я відчуваю, що ці цінності вже є частиною нашої корпоративної культури. Складається враження, що власники нашої компанії вже проходили подібне навчання раніше і вже кілька років впроваджують ці принципи в роботу.Попри виклики на роботі та іноді — спротив змін, я бачу, як поступово складається загальна картина. Звісно, потрібен певний буферний період, щоб усе "лягло на свої місця", але я вже зараз бачу, наскільки це навчання цінне і змістовне.

Я надзвичайно задоволена особистою консультацією та курсом в цілому — це справді був дуже цінний і інформативний досвід. Інформації багато, вона структурована, корисна і практична. У процесі обговорення у мене буквально «вмикались лампочки» — з’являлися ідеї, які можна одразу впроваджувати у свою роботу. Це надзвичайно мотивує!Щодо навчання — теж дуже позитивні враження. Так, багато знань мені були вже знайомі, адже в попередній компанії я проходила обширне навчання на різних етапах: від наставника до супервайзера. Але завдяки цій зустрічі я змогла оновити свої знання, систематизувати їх, а також отримати нові інсайти, особливо у сфері аналізу та командної роботи. Дуже вдячна за професійний підхід і корисну інформацію!

Для мене цей курс став не просто навчанням, а реальною точкою опори. Раніше я не мала чіткого розуміння, як бути керівником: куди рости, як вибудовувати роботу з командою. Після курсу зʼявилось системне бачення й впевненість у тому, що роблю все не інтуїтивно, а усвідомлено.
Дуже зайшло, що нас не змушували зубрити теорію, а реально вчили думати. Це зовсім інший рівень — коли починаєш інакше дивитись на процеси, на свою роль і відповідальність.
Окремий кайф — спікери🥰. Видно, що вони горять тим, що роблять, і реально хочуть допомогти. Кожна тема була розібрана глибоко і по суті, без води, з купою прикладів. Це дуже заряджає.
Окремо хочу відзначити атмосферу — було відчуття, що ти не один на своєму шляху. Спікери й колеги дуже залучені, щиро діляться досвідом, відповідають на запитання, і це надихає не менше, ніж самі знання. Тепер у мене є конкретні кроки, робочі інструменти й чітке розуміння, до чого прагнути та на що звертати увагу в роботі.
Щиро дякую всій команді за те, що робите цю справу з такою відданістю і любов’ю, і даєте можливість вирости в професії.🚀

Загалом спілкування і навчання у вас це найкраший досвід мого навчання в сфері продажів за останні декілька років. Десь порівнятись з ним може тільки мої перші ментори (я продажами розпочав займатись у Amway). Дуже лягає до душі ваша філософія продажів і підхід!

Вдячна за ваш курс та отримані знання. Планую поділитися матеріалами з менеджерками, які також проходитимуть першу частину. Було цікаво та корисно. Особливо ціную можливість особистого спілкування зі спікерками – це був справді важливий і цінний досвід.

"Я була першою менеджеркою з продажів у нашій компанії. Без досвіду, але з любов’ю до продукту. Завдяки курсу я отримала не просто відповіді на свої питання — а чітке бачення, як має працювати відділ продажів."

Серед ключових змін після навчання:
🔹Сформовано фундамент для системного росту відділу продажів;
🔹Розроблені скрипти комунікації — тепер це не імпровізація, а якісний інструмент;
🔹Отримані практичні інструменти для найму команди — “бджілок”, які справді люблять свою справу;
🔹З'явилося довгострокове бачення, як масштабувати й розвивати роботу з клієнтами.

"Курс дав мені основу не лише для сьогоднішньої роботи — а й для майбутнього, яке я тепер можу спланувати."

“Ми не просто здаємо номери — ми допомагаємо людям знайти ідеальну відпустку чи локацію для ретриту. Колись тренінг з продажів уже змінив наш підхід. Цей курс — наступний рівень.”

🔹 Прийшов на курс за систематизацією знань
🔹 Особливо "зайшло" про схему Hunter/Farmer — інтуїтивно здогадувався, але тут усе стало на свої місця
🔹 Потрапив на курс завдяки Instagram-посту Олександри та подкасту
🔹 Вразила робота менеджера, який тримав зв'язок навіть о 23:00
🔹 Через обставини пропустив частину модуля про команду та CRM, але планує надолужити

“По NPS — точно 10 балів. Все структуровано, чітко, а головне — надихаюче. Курс дає не просто інструменти, а бачення.”

"Я прийшов на курс із чіткою метою — структурувати наявний досвід, отримати нові інструменти та посилити команду. Але ще до старту навчання я вже відчув рівень: ваш менеджер відповів на мої питання опівночі. Це було щиро, неформально, і саме тоді я зрозумів — хочу вчитися саме у вас."

Серед ключових змін після навчання:
🔹Систематизовано підходи до залучення нових клієнтів;
🔹Посилено роботу з командою через чіткіші цілі та фокус на ефективність;
🔹Отримані нові методики роботи з партнерами — від моменту першого контакту до підписання угоди;
🔹Усвідомлене ставлення до якості сервісу: менеджер має не просто виконувати скрипт, а дійсно захоплювати.

"Коли бачиш, як працюють круті менеджери — хочеш таких у себе. А ще більше — самому стати таким. Цей курс саме про це."

"Тут запитали, чи був у вас досвід з продавцем, який запам’ятався. І я одразу згадав менеджера з вашої команди. Дуже круто, я собі думаю — хочу бути таким же. Хочу, щоб у мене в команді були такі люди."

Після курсу:
🔹 З’явилося бачення системного відділу продажів
🔹 Виявлено слабкі місця у структурі
🔹 Розпочато роботу над системними змінами

"Те, чого я хотів від курсу — я отримав. Чітке розуміння, що і як потрібно змінювати у відділі. Потроху працюємо над цим. Дякую вам!"

Коли я починала будувати відділ продажів, у мене не було ні досвіду, ні системи. Курс став для мене глибоким апгрейдом — саме того не вистачало, аби перейти від інтуїтивної роботи до структурного управління.

Серед ключових змін після навчання:
🔹Скрипти, які раніше здавалося, не потрібні, — тепер стали основою у роботі команди;
🔹Побудова системної роботи в CRM — особливо важливо на етапі розширення відділу;
🔹Зустрічі з партнерами стали якіснішими: завдяки новому підходу до презентацій вдалося зрушити “з мертвої точки” угоди, що зависли місяцями;
🔹Переосмислення ролі керівника: тепер я не просто “горю” роботою — я вибудовую команду, яка також вміє ефективно працювати."Тепер, коли будую відділ і навчаю нових людей, я вже точно знаю, як зробити це краще. І знаю — працює."

За освітою я лікар за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я». Був керівником наукової медичної установи. У продажах маю мінімальний досвід, тому разом з командою проходив ваш курс. Головною метою було зрозуміти роботу відділу продажів, оскільки плануємо його створення.

Інформація про аватари менеджерів та підприємства була дуже корисною. Завдяки цьому курсу я, як керівник, чітко уявив структуру майбутнього відділу продажів та його співробітників, отримав знання щодо показників діяльності та способів їх контролю. Найцінніше для мене – це зекономлений час і можливість уникнути помилок у майбутньому.